Od tego dnia do stażu pracy wliczane będą nie tylko lata przepracowane na etacie, ale również inne formy aktywności zawodowej, takie jak:
– prowadzenie własnej działalności gospodarczej,
– umowy zlecenia i świadczenie usług,
– umowy agencyjne,
– praca w rolniczych spółdzielniach pracy,
– okres opieki nad dzieckiem przy zawieszonej działalności gospodarczej (z odprowadzaniem składek).
22 maja 2025 r. Stały Komitet Rady Ministrów zatwierdził projekt przygotowany przez Ministerstwo Pracy, który kończy z dotychczasową nierównością – dotąd tylko etat był uwzględniany przy wyliczaniu stażu.
Co to oznacza? Te nowe okresy pracy będą liczyć się m.in. do:
– urlopu wypoczynkowego,
– nagród jubileuszowych,
– rekrutacji na stanowiska wymagające określonego doświadczenia zawodowego.
Potwierdzaniem tych okresów zajmie się głównie ZUS, choć w niektórych przypadkach mogą być potrzebne dodatkowe dokumenty.
Nowe regulacje wejdą w życie 1 stycznia 2026 r., dając pracodawcom czas na dostosowanie się do zmian.
To ważny krok w stronę sprawiedliwszego traktowania wszystkich form pracy
