Od tego roku 24 grudnia na stałe trafia do listy ustawowych dni wolnych. Przepisy obowiązują bezterminowo i będą stosowane także w kolejnych latach.
Podstawa prawna:
Zmiana wynika z ustawy z 6 grudnia 2024 r. (Dz.U. poz. 1965), która dodała Wigilię do katalogu dni wolnych oraz wprowadziła szereg korekt w innych aktach prawnych.
Co zostało zmienione?
Nowelizacja objęła m.in.:
– ustawę o dniach wolnych od pracy – dopisanie 24 grudnia,
– Kodeks pracy – ujednolicenie zapisów o zakazie handlu,
– ustawę o ograniczeniu handlu – aktualizacja zasad obowiązywania zakazu,
– Kodeks karny – usunięcie regulacji o skróconym czasie pracy w Wigilię.
Jakie będą zasady dla handlu?
• 24 grudnia obowiązuje pełny zakaz handlu,
• Wciąż dozwolone są trzy niedziele przed Wigilią, ale pracownik może pracować najwyżej w dwóch,
• Zakaz handlu w Wielką Sobotę po 14:00 zostaje utrzymany,
• Doprecyzowano kary za łamanie przepisów.
Dlaczego ta zmiana ma znaczenie?
Nowe przepisy porządkują wcześniejsze niejasności i jasno określają zasady pracy w okresie świątecznym. Pracownicy zyskują dodatkowy wolny dzień, a przedsiębiorcy — klarowne regulacje organizacyjne.
