Od 27 stycznia 2026 r. weszła w życie nowelizacja, która ma uprościć przepisy i lepiej dopasować je do realiów pracy.
Co się zmieniło?
– Ekwiwalent za urlop
– Nie trzeba już wypłacać go w dniu zakończenia pracy
– Teraz wypłata następuje razem z wynagrodzeniem – łatwiej i mniej błędów
– Więcej spraw załatwisz elektronicznie
– Wnioski, informacje czy komunikacja z pracodawcą mogą być w formie online
– Szybsza i wygodniejsza komunikacja
Zmiany w ZFŚS
- Koniec z jednym przedstawicielem pracowników
- Teraz większa reprezentacja załogi w uzgodnieniach z pracodawcą
Efekt?
– Mniej formalności
– Większa przejrzystość przepisów
– Lepsza organizacja pracy
To krok w stronę nowocześniejszego i bardziej elastycznego rynku pracy.
