Od 2026 roku zmieniają się zasady liczenia stażu pracy. Dzięki nowelizacji Kodeksu pracy z 26 września 2025 r. do stażu będą wliczane nie tylko umowy o pracę, ale także:
– umowy zlecenia
– umowy o dzieło
– prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej
Warunek: musiały być opłacane składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
Terminy wejścia zmian:
• od 1 stycznia 2026 r. – sektor publiczny
• od 1 maja 2026 r. – sektor prywatny
Co to oznacza w praktyce?
Nowe przepisy mogą przynieść pracownikom realne korzyści:
– więcej dni urlopu wypoczynkowego
– wyższe odprawy
– dłuższy staż pracy liczony do dodatków stażowych
– możliwość uzyskania nagród jubileuszowych
Ważna rola ZUS
Okresy składkowe będą potwierdzane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych na wniosek pracownika.
Zaświadczenie można uzyskać przez PUE ZUS, a urząd ma do 30 dni na jego wydanie.
Na co trzeba uważać?
Nie wszystkie okresy będzie łatwo udowodnić, zwłaszcza gdy:
• praca była wykonywana w czasie studiów lub przed 26 rokiem życia
• dotyczy umów sprzed 1999 r.
• dokumentacja została zagubiona lub firma już nie istnieje
W takich przypadkach mogą pomóc np.:
PIT-y, umowy, rachunki, faktury, wyciągi bankowe czy oświadczenia dawnych zleceniodawców.
Warto już teraz sprawdzić swoją historię zatrudnienia i zebrać dokumenty, które mogą potwierdzić wcześniejszą aktywność zawodową.
