Rząd planuje wprowadzenie zasiłku chorobowego dla kobiet w ciąży finansowanego przez ZUS już od pierwszego dnia zwolnienia lekarskiego. Oznacza to koniec obowiązku wypłacania przez pracodawcę 100% wynagrodzenia chorobowego przez pierwsze 33 dni nieobecności pracownicy w ciąży.
- Mniejsze koszty dla firm
- Większe bezpieczeństwo finansowe dla przyszłych mam
- Więcej stabilnych umów o pracę
- Wsparcie dla rodzin planujących powiększenie rodziny
Nowe przepisy mają pomóc zarówno przedsiębiorcom, jak i kobietom, które obawiają się utraty stabilności zawodowej w czasie ciąży. To także jeden z elementów walki z kryzysem demograficznym w Polsce.
