Wyobraźmy sobie styczeń i luty w dziale kadr bez presji czasu związanej z pakowaniem, adresowaniem i wysyłaniem tysięcy listów do pracowników. Zamiast logistycznego chaosu i kosztownego, masowego drukowania dokumentów – skupienie wyłącznie na weryfikacji poprawności danych przesyłanych na serwery Ministerstwa Finansów. Taki scenariusz stanie się rzeczywistością dzięki nowym przepisom szykowanym...
Urlop ojcowski w 2026 roku – obowiązki pracownika i pracodawcy
Urlop ojcowski w 2026 roku pozostaje jednym z kluczowych uprawnień pracowniczych wynikających wprost z przepisów Kodeksu pracy. Z perspektywy działów kadr i księgowości istotne jest nie tylko prawidłowe udzielenie urlopu, ale również kompletna i poprawna dokumentacja pracownicza. Zgodnie z obowiązującymi regulacjami, wniosek o urlop ojcowski jest dokumentem obligatoryjnym. Pracownik –...
Podwyższasz podstawę chorobowego? Sprawdź, co zyskasz i co stracisz!
Prowadzisz własną firmę i zastanawiasz się, jak najlepiej zabezpieczyć swoją przyszłość finansową? 📈 Wielu przedsiębiorców, myśląc o nieprzewidzianych sytuacjach, rozważa podwyższenie podstawy ubezpieczenia chorobowego. To naturalne – w końcu wyższe składki mogą oznaczać wyższe świadczenia z ZUS w razie choroby czy macierzyństwa. Ale czy wiesz, jakie są wszystkie realne konsekwencje...
Jak obliczyć chorobowe po długiej nieobecności w pracy?
W świecie kadr i płac często spotykamy się z wyzwaniami, które wykraczają poza standardowe schematy. Jednym z takich obszarów, który potrafi przyprawić o ból głowy, jest obliczanie wynagrodzenia chorobowego po długiej nieobecności w pracy. Na pierwszy rzut oka naliczanie podstaw zasiłków wydaje się proste, ale gdy pracownik wraca po dłuższej...