Dysponowanie środkami przeznaczonymi na opłatę kosztów życia lub leczenia bliskich często wymaga technicznego zaangażowania członków rodziny. W sytuacjach, gdy kwoty trafiają na rachunek bankowy od brata lub siostry, pojawia się pytanie o ewentualny obowiązek podatkowy. Wydana niedawno interpretacja Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 22 lipca 2026 r. (sygn. 0111-KDIB2-2.4015.153.2026.1.KK) szczegółowo...
Rachunek zysków i strat w PPK. Ile naprawdę kosztuje rezygnacja z cierpliwości?
Topniejące przyszłe świadczenia z ZUS sprawiają, że budowanie prywatnego zaplecza finansowego przestało być jedynie dobrowolną opcją – stało się koniecznością dla każdego, kto chce utrzymać dotychczasowy poziom życia. Przeciętna emerytura wynosi obecnie około 4,4 tys. zł miesięcznie, co stanowi mniej niż połowę średniej pensji w sektorze przedsiębiorstw. Przy ponad 8...
Prewencja zamiast reakcji: rewolucja w ochronie pracowników dotknie nawet małe firmy
Pasywne podejście do kwestii niepożądanych zachowań w środowisku zawodowym odchodzi w przeszłość. Pracodawcy nie mogą już ograniczać się do gaszenia pożarów w momencie, gdy w strukturach firmy dojdzie już do dyskryminacji czy mobbingu. Nadchodzące regulacje prawne stawiają na bezwzględną profilaktykę i zmuszają do działania zdecydowanie szerszą niż dotychczas grupę przedsiębiorców....
Kiedy roczny wymiar wolnego może wynieść aż 36 dni? Wyjaśniamy przepisy
W powszechnej świadomości pracowników etatowych funkcjonują dwa wymiary rocznego urlopu wypoczynkowego – 20 lub 26 dni. Ta druga, wyższa wartość przysługuje osobom posiadającym co najmniej 10-letni staż pracy (wliczając w to okresy nauki). Istnieją jednak sytuacje, w których pula ta powiększa się o dodatkowe 10 dni, dając łącznie aż 36...
Urlop wypoczynkowy a umowa na okres próbny – uprawnienia pracownicze w nowym miejscu pracy
Gdy rozpoczynamy pracę w nowej firmie, pierwszym krokiem jest bardzo często zawarcie umowy na okres próbny. To specyficzny i nieobowiązkowy rodzaj kontraktu, który ma na celu przede wszystkim sprawdzenie predyspozycji i kwalifikacji kandydata na konkretnym stanowisku (pracodawca może bowiem od razu zaproponować umowę na czas określony lub nieokreślony). Chociaż ten...